1.强化组织领导
建立健全“大文化”领导管理体制和工作机制，充分认识彩灯产业在我市经济结构调整中的战略地位，将该项工作纳人经济社会发展总体规划和年度计划，钠人科学发展考核评价体系，转变人民政府职能，增强服务意识，凝聚各界力量，优化发展环境。建立部门联席会议制度，构建彩灯产业发展的公共服务平台，建立健全彩灯文化产业统计调查体系，协调推进重大项目建设，及时协调解决发展中的重大问题。建立规划实施的评估制度和调整机制，提高规划的科学性，强化规划的实施效果。
2.创新体制机制
树立“大文化、大产业”观念，打破地区、部门和行业界限，加强资源整合，推动体制机制创新。鼓励吸收社会资本，培育壮大骨干企业，以市场为导向、资本为组带，鼓励发展跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营的大型彩灯产业集团，形成多种所有制共同发展的彩灯产业格局。逐步建立行业准入和淘汰机制，择优扶强，对现有的彩灯企业进行资源整合、优化重组，组建有实力的大型彩灯文化企业集团。鼓励和支持彩灯企业进入创业板，增强企业实力。鼓励彩灯文化企业“走出去”，充分利用国际国内两个市场、两种资源，创办各类分支机构，广泛拓展生产和服务空间。
自贡彩灯设计稿
3.加大投入力度
加大人民政府投入力度，积极争取国家、省对彩灯产业基础设施建设等方面的资金支持。制定支持彩灯产业发展的政策措施，培育扶持和壮大彩灯文化企业集团，在财税、金融、土地等方面提供相应的优惠政策。完善投融资机制，搭建自贡彩灯产业投融资平台，用好用活地方融资政策，解决项目建设资金紧缺问题，拓宽投融资渠道，支持和鼓励社会各界以多种形式资助、捐赠发展彩灯产业;积极促进优势彩灯企业上市融资。建立健全彩灯产业项目储备库，加大招商引资力度，吸引更多的投资主体投入彩灯行业，促进彩灯产业多元投入格局的形成。
4.强化人才保障
树立“人才资源是第一资源”“人才资本是第一资本”的理念，加强彩灯产业人才队伍建设，培养和引进一批彩灯产业急需人オ，造就一批自贡本土、在彩灯行业有影响力、彩灯文化造诣深厚的彩灯策划大师和设计大师。建立优秀人才培养引进机制，引进一批具有国际化视野的彩灯文化策划、创意、营销、设计、制作专家。将彩灯从业人员培训纳入全市职业培训总体规划，依托我市各类职业培训基地和彩灯优势企业，采用委托培训、定向培养等形式，加快实用型人才培养，建设一大批素质高、业务精、结构合理、适应全市彩灯产业发展的人才队伍。建立健全人才激励机制，营造尊重技能人才的良好氛围。
5.规范行业行为
进一步加强彩灯行业监管，建立起行业自律和他律约束机制，避免无序竟争，确保自贡灯会品牌质量。成立自贡市彩灯行业协会，充分发挥行业协会的自律作用，规范行业内部竞争，整体向外推广“自贡灯会”和“自贡彩灯”品牌。建立健全彩灯企业注册登记资质认证，规范企业竞争行为。建立自贡彩灯行业诚信保障体系，倡导诚信守法经营，建立彩灯企业和从业人员诚信档案，规范彩灯市场秩序，塑造自贡彩灯行业形象。实施彩灯行业服务质量监督制度，建立完善我市彩灯行业服务质量“曝光台实行服务质量年度认定。加大市场监管力度，加强知识产权保护，防止侵权假冒彩灯产品进入流通领域，规范和引导彩灯产业健康有序发展。
6.加强宣传促销
加大对外宣传力度，建立完善人民政府主导、企业为主、多方联动的宣传促销机制和彩灯产业营销体系，不断开拓国内外市场。由人民政府主导，精心策划，适时拍摄一部反映自贡深厚历史文化和自贡灯会悠久历史的影视剧作，力争将自贡灯会推向世界，放大宣传效应，树立标志形象。积极参加国际国内旅游交易会、中国(深圳)国际文化产业博览交易会，组织彩灯企业到国内外开展大型展出推介活动。在城区重点地方、高速公路旁等显著位置设立标志性广告牌或雕塑。加强与外地旅行社的合作，建立相对固定的灯会旅游营销网络。不断加强與论宣传引导，灵活运用各种节会、广告宜传、影视娱乐、电台、电视台、书报、网络、手机等各种手段宣传造势，不断拓展彩灯产业市场。
